Pour Coem, la formation et la mise à jour professionnelle de son personnel est un élément central de sa manière de mener une entreprise, nécessaire pour atteindre des objectifs d’amélioration au niveau de la production, de la gestion et du commerce.
Depuis 2015, Coem organise un cycle de rencontres sur site pour promouvoir la formation des architectes avec l’attribution de crédits de formation, qui s’adressent aussi à l’ensemble de sa clientèle.
En 2023, 2 514 heures de formation ont été dispensées, quasiment le double par rapport à 2021. La formation s’est adressée principalement à des ouvriers et des employés/cadres qui ont suivi respectivement 19% et 81% des heures destinées par l’entreprise à la croissance professionnelle.
En outre, il est important de souligner que 34 % du temps alloué à la formation a été consacré aux questions de sécurité, tandis que 24 % a été consacré à la qualité et à l’environnement.
En 2023, une importante activité de formation et de sensibilisation aux questions de durabilité a été menée, impliquant tous les niveaux de l’entreprise.
