Genere, diversità e inclusione
Persone

PERSONE
UNA STRATEGIA SOCIALMENTE RESPONSABILE PER TUTELARE IL BENESSERE DELLE PERSONE

LE PERSONE SONO LA NOSTRA RISORSA PIÙ GRANDE, TUTELARLE E RISPONDERE ALLE LORO ASPETTATIVE È UNA PRIORITÀ



Puntiamo su ambienti di lavoro in cui ogni persona possa raggiungere i propri obiettivi e sviluppare il proprio talento indipendentemente da genere, identità ed espressione di genere, razza, orientamento sessuale, classe socioeconomica, età, religione o disabilità. Incoraggiamo valori come il rispetto e l’inclusione, promuoviamo le pari opportunità, la collaborazione e il rispetto, mantenendo una politica di tolleranza zero nei confronti di tutti i tipi di discriminazione.

Formazione e sviluppo delle competenze
Coem crede nella formazione e nell’aggiornamento professionale del proprio personale come elemento centrale del suo modo di fare impresa, necessario per raggiungere obiettivi di miglioramento a livello produttivo, gestionale e commerciale.
La nostra strategia mira a comprendere e soddisfare le esigenze dei lavoratori non solo nel loro ambiente di lavoro, ma anche sviluppando programmi che possano sostenere la crescita personale. Collaboriamo con sindacati, organizzazioni internazionali e società civile, sviluppando corsi di formazione specifici e programmi di sensibilizzazione su temi quali la sostenibilità, la sicurezza e la ricerca progettuale.

Sicurezza e salute sul lavoro
Dal 2015 l’azienda implementa, mantiene e certifica un sistema di gestione integrato per la Salute e la Sicurezza sul lavoro conforme alle principali norme di riferimento internazionali. Ci adoperiamo per garantire che i lavoratori vengano protetti dai rischi esistenti per la loro sicurezza, la loro salute e il loro benessere professionale all’interno dei nostri stabilimenti e uffici.

Spazi di lavoro accoglienti per motivare ingegno e progresso
Riteniamo che la motivazione e la valorizzazione dei dipendenti sia necessaria per il raggiungimento degli obiettivi aziendali ed in particolare per quelli di sostenibilità.
Puntiamo su ambienti di lavoro in cui ogni persona possa sviluppare il proprio talento e incoraggiamo valori come il rispetto e il confronto. Crediamo che la creazione di uno spazio lavorativo accogliente ed azioni di supporto in ottica di welfare aziendale siano fattori che aiutino l’azienda a crescere e stimolino le idee innovative e l’intraprendenza di tutti i collaboratori.
COLLABORAZIONE CON
SCUOLE E UNIVERSITÀ


IL NOSTRO IMPEGNO PER LA COMUNITÀ
Collaboriamo allo sviluppo delle comunità, principalmente nelle aree geografiche locali in cui operiamo, con l’obiettivo di promuovere una società più giusta ed egualitaria.
Nel 2020 abbiamo promosso e sostenuto economicamente molte iniziative destinate a ospedali, associazioni ed enti di diverso tipo, dando continuità a collaborazioni già iniziate negli anni. A questi programmi stabili viene affiancata una linea di azione orientata agli aiuti umanitari per far fronte a situazioni specifiche di disagio delle persone, quali malattie e denutrizione, derivate anche da catastrofi naturali o conflitti armati.