Personnes

PERSONNES

PROTÉGER LE BIEN-ÊTRE
DES PERSONNES EST NOTRE PRIORITÉ

Au fil des ans, Coem a développé un solide programme de responsabilité sociale qui analyse et gère l'impact de l'entreprise sur les travailleurs et les communautés, dans le but de créer un bénéfice positif pour les vies concernées par l'ensemble de son activité, en commençant par la protection et le développement des personnes qui sont au centre des décisions de l'entreprise.
Coem s'engage constamment à garantir des environnements de travail dans lesquels les droits humains et professionnels sont respectés et promus, en développant des programmes en mesure de déterminer les exigences et les attentes de ses collaborateurs.

UNE STRATÉGIE
SOCIALEMENT
RESPONSABLE

Coem travaille aux côtés de fournisseurs, employés, syndicats et organismes internationaux dans l'objectif de développer une chaîne de fourniture dans laquelle les droits humains sont respectés et promus, en accord avec les objectifs des Nations Unies en matière de développement durable et dans le respect des standards internationaux.
Sa stratégie vise à comprendre et à satisfaire les exigences des travailleurs, non seulement dans leur environnement de travail, mais aussi en développant des programmes pouvant engendrer du bien-être dans les communautés auxquelles ils appartiennent.

Bien-être et implication des employés

Coem est convaincue que la motivation et la valorisation de ses employés sont nécessaires pour atteindre les objectifs de l’entreprise et, notamment, ceux inhérents à la durabilité.
En 2023, les employés internes ont été impliqués afin d’être responsabilisés et sensibilisés quant à l’accomplissement de leurs devoirs individuels et collectifs. Coem a réalisé un tableau d’affichage numérique sur la durabilité, situé dans l’espace récréatif du site de Roteglia (Castellarano), où des informations approfondies et des mises à jour sont fournies.

Formation et développement des compétences

Pour Coem, la formation et la mise à jour professionnelle de son personnel est un élément central de sa manière de mener une entreprise, nécessaire pour atteindre des objectifs d’amélioration au niveau de la production, de la gestion et du commerce.
L’entreprise collabore avec des syndicats, des organisations internationales et des sociétés civiles en développant des cours de formation spécifiques et des programmes de sensibilisation sur des thèmes tels que la durabilité, la sécurité et la recherche conceptuelle.

Sécurité et santé sur le lieu de travail

Depuis 2015, Coem met en place, conserve et certifie un Système de gestion conforme aux principales normes internationales de référence. L’entreprise œuvre pour garantir que ses travailleurs soient protégés des risques existants pour leur sécurité, leur santé et leur bien-être professionnel au sein de ses établissements et de ses bureaux.

Des espaces professionnels accueillants pour stimuler l’ingéniosité et le progrès

Coem offre des environnements de travail où chacun peut développer ses talents et encourage des valeurs telles que le respect et la discussion. La création d’un espace professionnel accueillant et d’actions de support dans une optique de bien-être dans l’entreprise sont des facteurs qui aident l’entreprise à croître et qui stimulent les idées novatrices et l’esprit d’initiative de tous les collaborateurs.

COLLABORATION AVEC
LES ÉCOLES ET LES UNIVERSITÉS

Depuis plusieurs années, Coem consolide ses relations et mène à bien des projets avec le monde des écoles et des universités, en soutenant la croissance des jeunes et le développement de synergies entre le monde des entreprises et la formation.
Parmi les nombreuses initiatives figurent l'organisation de visites guidées à l'intérieur des établissements de production du grès cérame, qui s'adressent aux collégiens et aux lycéens de l'Académie des beaux-arts et de Cerfom, dans l'objectif de leur faire connaître le monde de la céramique à travers toutes les phases de ses processus de production. Coem collabore aussi avec des organismes de formation afin d'offrir la possibilité aux étudiants de visiter l'entreprise ou de faire des stages durant leurs études universitaires. Un exemple est, notamment, sa contribution pour le nouveau Master II en Entreprise et Technologie céramique, né de la collaboration entre les universités UNIMORE et UNIBO et les associations de secteur Confindustria Ceramica et Federchimica Ceramicolor.

En 2023, quatre stages curriculaires ont été réalisés, dont un avec des écoles secondaires, un avec des étudiants post-bac (écoles supérieures techniques) et deux avec des universités. Coem est également membre de l'Association pour le Design Industriel (ADI) à laquelle elle participe activement.

L'entreprise collabore avec plusieurs designers, organise des rencontres sur site pour approfondir leur activité et poursuit de nouvelles formes de co-marketing avec des entreprises du secteur de l'ameublement pour l'intégration des surfaces céramiques dans plusieurs de leurs produits.

SOUTIEN AUX COMMUNAUTÉS ET AUX ASSOCIATIONS DU TERRITOIRE

En 2023, Coem a promu et soutenu économiquement de nombreuses initiatives destinées à des associations et des organismes de différente nature, en poursuivant des collaborations déjà commencées des années auparavant.
Sa stratégie vise à comprendre et à satisfaire les exigences des travailleurs, non seulement dans leur environnement de travail, mais aussi en développant des programmes pouvant engendrer du bien-être dans les communautés auxquelles ils appartiennent. Dans ce but, l’entreprise a établi un plan d’action à long terme, axé sur le bien-être social, l’éducation et la protection du patrimoine artistique et culturel de l’Italie.